В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2022 № 945 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь», с 1 января 2024 года пособия работникам будут назначаться по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего или внешнего совместительства. Размер среднедневного заработка будет рассчитываться из заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие.
Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь:
— 10 лет и более — пособие будет назначаться в размере 100 процентов среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности;
— менее 10 лет — в размере 80 процентов среднедневного заработка.
Льготным категориям граждан и женщинам, в связи с беременностью и родами пособия будут назначаться в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности.
Размер среднедневного заработка будет определяться не нанимателем, а территориальным органом Фонда социальной защиты населения (далее — Фонд) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. Порядок взаимодействия плательщика с органами Фонда осуществляется посредством обмена информацией через «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале Фонда, в соответствии с Положением о порядке предоставления сведений и информации при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением правления Фонда от 18.08.2023 № 10.
По застрахованным лицам, у которых случай временной нетрудоспособности, беременности и родов наступил 01.01.2024 и позднее, и у которых в сведениях о приеме и увольнении по форме ПУ-2 не указан код работы по совместительству (основное, внутреннее, внешнее), форма ПУ-2 заполняется по состоянию на 01.07.2019.
В разделе 2 заполняется: подраздел 2.1 — все реквизиты; подраздел 2.2: в графе «Дата приема (перевода, назначения) по профессии, должности» — 01.07.2019; в графе «Дата приказа», «Номер приказа» — дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого застрахованное лицо работает у работодателя в определенной должности служащего, профессии рабочего, в определенном структурном подразделении, по определенному коду работы по совместительству.
Рекомендуем провести работу по представлению формы ПУ-2 на работников вашей организации, с указанием кода основного места работы или совместительства.
Список работников организации, у которых в сведениях о приеме и увольнении по форме ПУ-2 не указана информация об основном месте работы, можно получить в районном отделе (секторе) Фонда по месту постановки на учет.
Обращаем внимание, что в «Личном кабинете плательщика взносов» на корпоративном портале Фонда в разделе «Справочно-информационные сервисы» разработан электронный сервис «Список ЗЛ, по которым отсутствует дата увольнения». Данный сервис позволяет плательщику запросить и получить список работников, по которым имеются открытые периоды работы, с отображением представленных сведений по форме ПУ-2, в том числе о наличии кода основного места работы или совместительства.
По возникающим вопросам необходимо обращаться в территориальные органы Фонда по месту постановки на учет.
