«Необходимость разработки дополнительного соглашения возникла в связи с принятием Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» и обновленного Трудового кодекса Республики Беларусь — в частности, статьи 365, в которой говорится о распространении действия коллективного договора на работников, от имени которых он заключался, т.е. на членов профсоюза, — пояснил председатель Могилевского областного объединения профсоюзов Дмитрий Янков. — Сейчас профсоюзами области ведется работа по внесению вышеуказанных изменений во все соглашения и коллективные договоры, действующие в регионе».
Помимо изменений в законодательстве в дополнение включены некоторые дополнительные нормы Генерального соглашения между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на 2019 — 2021 годы. Речь идет о поддержке разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения Концепции «нулевого травматизма», закреплении ветеранов, пожилых людей, инвалидов за предприятиями и установлении над ними шефства со стороны молодежных общественных организаций и учреждений образования; рассмотрении вопросов реструктуризации, реорганизации, приватизации и ликвидации организаций, перепрофилирования, закрытия и отчуждения под иные цели социально-культурных объектов с участием профсоюзов.
«Могилевский облисполком, областное объединение профсоюзов, ассоциация промышленников и предпринимателей единым фронтом выступают за поддержание стабильности в коллективах, повышение благосостояния населения, устойчивую работу наших предприятий, — подчеркнул заместитель председателя Могилевского облисполкома Руслан Страхар. — В документе уделено первоочередное внимание правам работников, охране труда, гарантиям эффективности работы предприятий и созданию благоприятных условий труда и быта».
Соглашение затрагивает интересы большинства групп населения. Закрепленные в документе нормы носят обязательный для социальных партнеров характер и являются основой для заключения тарифных и местных соглашений, а также коллективных договоров в организациях и на предприятиях области. В его основе лежат положения, направленные на развитие экономики региона и повышение уровня социальной защищенности населения, в том числе занятости трудящихся, уровня заработной платы, сроков ее выплаты в организациях.
