23.08.2019

Депутаты областного Совета утвердили меры по укреплению кадрового потенциала АПК региона

Депутаты областного Совета утвердили меры по укреплению кадрового потенциала АПК региона

Очередная четырнадцатая сессия Могилевского областного Совета депутатов состоялась в Доме Советов. Участники заседания обсудили пути повышения качества подготовки, закрепления специалистов на селе, утвердили меры по обеспечению кадрами АПК региона.

Как сообщила заместитель председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома Ольга Пристромская, обеспеченность АПК руководящими кадрами сегодня составляет 95%, главными специалистами — 91%, специалистами среднего звена — 95%, кадрами рабочих профессий — 98%. Основными источником пополнения кадров в сельскохозяйственных организациях является их подготовка в вузах и ссузах соответствующего профиля и, в первую очередь, — на основе целевых договоров. В 2018 году на таких условиях стали студентами 247 абитуриентов — уроженцев Могилевской области. Кроме того в общеобразовательных учебных заведениях открыто 53 профильных класса аграрной направленности, в которых обучается 268 учащихся.

С начала 2019 года в организации АПК региона было направлено 280 молодых специалистов с высшим образованием, в том числе 104 — по целевым договорам. Также первое рабочее место здесь получил 381 выпускник учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, и 438 — среднего специального.

«Реализация мер по закреплению кадров в сельскохозяйственных организациях позволила достичь определенных результатов в обеспечении сельскохозяйственной отрасли квалифицированными специалистами, приостановить их отток и стабилизировать динамику закрепления», — отметила Ольга Пристромская. После двух лет работы по распределению в организациях агропромышленного комплекса продолжают трудиться 54% специалистов с высшим образованием, 44% — со средним специальным. Ежемесячные доплаты стимулирующего характера установлены 208 молодым работникам.

И все же вызывает обеспокоенность тот факт, что 514 молодых специалистов, или 14,7% от общего количества, направленных в Могилевскую область в течение последних пяти лет, уволены после завершения общеустановленного срока работы по распределению. «Это, безусловно, указывает на недостаточную эффективность мер по адаптации молодежи на производстве, оказанию необходимой помощи и поддержки в решении возникающих производственных и социально-бытовых проблем, созданию условий, способствующих профессиональному и карьерному росту, — подчеркнула Ольга Пристромская. — Анализ причин выбытия кадров свидетельствует о том, что закрепление напрямую связано с неустойчивым финансовым положением отдельных организаций, в том числе признанных неплатежеспособными, низким уровнем заработной платы, непредставление нанимателями установленных законодательством о труде и коллективными договорами прав и гарантий — жилья, компенсации расходов по его найму, доплат, повышения тарифных ставок».

Комментируя ситуацию, председатель Могилевского областного Совета депутатов Дмитрий Харитончик отметил: общение с молодежью, которая покидает сельскохозяйственные организации после отработки, показывает, что проблема не всегда в заработной плате и непрестижности профессии. Часто отсутствуют минимальные условия для выполнения рабочих обязанностей, нет практики наставничества, зато установлена материальная и иная ответственность при отсутствии опыта.

«Нужно точечно изучать все факты и причины прекращения трудовых отношений после завершения установленного срока работы по распределению, — подчеркнул Дмитрий Харитончик. — Поскольку недостаточная эффективность работы в агропромышленном комплексе напрямую связана с кадровым вопросом. Особое внимание следует уделить обеспечению молодых специалистов жильем. Сегодня важно обеспечить эффективную работу по улучшению качественных и количественных показателей кадрового обеспечения организация агропромышленного комплекса, сохранить наметившуюся положительную тенденцию в части повышения образовательного уровня специалистов АПК, принять дополнительные меры, способствующие росту профессиональных компетенций кадров».

mogilev-region.gov.by

Фотогалерея