Патриотическое воспитание населения
— Прежде чем провести эту встречу была собрана и проанализирована информация о проделанной работе за истекший период 2023 года, — начал встречу Вадим Рыськов. — Мероприятия проводятся регулярно и их много: велопробеги, экскурсии, круглые столы, вахты памяти, но к сожалению, ничего нового... Все проходит стандартно, на протяжении долго времени не поступило предложений и не было проведено ничего необычного. Нам нужно активизироваться и развивать это направление работы более интенсивно. Также хочу напомнить, что в историческом музее имеются две передвижные выставки о Кричевском районе, рекомендую обратиться туда и пригласить работников посетить ваше предприятие. Ведь там собрана вся самая интересная информация о Кричевщине. Да и посещение местных музеев, тоже никому не помешает. Важная дата
— 80-летие Дня освобождения Кричева от немецко-фашистских захватчиков мы встретим 30 сентября, кто-то подумает, что об этом говорить еще рано, но время пролетит незаметно. Поэтому уже сегодня необходимо начать активную работу по подготовке к главному празднику города. К нему стоит подойти креативно и внести свои предложения. В этот день хочется показать все достижения района, поэтому предлагаю усилить работу и подготовить каждой организации выставку своих достижений. Это могут быть победы в своей сфере, жизнь коллектива, победители различных конкурсов, спортивных состязаний, можете показать историю развития и руководителей предприятий. Наш город — это мы, — подчеркнул главный идеолог района. Избирательная кампания
«Выполняя уже сейчас работы по организации таких выставок, мы делаем вклад в будущее. Ведь их можно демонстрировать и внутри своего коллектива, а также близится важный этап — избирательная кампания 2024 года, во время которой такие подготовленные передвижные выставки будут очень актуальны. Ведь приятно, придя на избирательный участок, в очередной раз увидеть успехи Кричевщины», — поделился Вадим Вячеславович.
Наше будущее
«Лето — сезон прибытия на свое первое рабочее место молодых специалистов. Как известно эти кадры — наше будущее. Важно уделить им должное внимание, на районном уровне будут проводиться различные встречи, но именно на местах им нужно помочь, особенно в первое время. Прошу подойти к этому вопросу ответственно особенно на больших предприятиях. Например, на ОАО "Кричевцементношифер" в этом году придут 17 молодых специалистов, из них 10 — иногородних. Решается вопрос о предоставлении им качественного жилья. Проконтролируйте процесс закрепления наставника, познакомьте с коллективом, чтобы он получил все положенные по коллдоговору преференции, а также проинформируйте о льготах. Ну, и не стоит забывать просто интересоваться как молодой работник чувствует себя в период адаптации в вашей организации. В эти выходные от нашего района в Мирский замок и Несвиж отправилась экскурсия с 40 молодыми специалистами района, очень жаль, что поехали не все, но все желающие отправились. Финансовую поддержку оказал ОАО "Кричевцементношифер", оплатив транспортные расходы, поездка обошлась каждому в 40 рублей. Чаще предлагайте такую возможность своим специалистам и приобщайте их к социальной активности, участию в конкурсах, акциях, поездках. Главная наша цель — закрепление кадров», — подытожил Вадим Рыськов.
Все желающие в конце встречи задали интересующие вопросы, после чего отправились в зал Великой Отечественной войны, чтобы познакомиться с новыми экспонатами исторического музея.
