«Благодарен за то, что инициативным образом вы подключаетесь к контролю за исполнением поставленных трех задач: ценообразование, занятость, заработная плата, — сказал Президент. — Слышал, что вы хотите организовать народный контроль за ценами в магазинах. Все в отчетах статистики и правильно, и хорошо по методикам, но в магазинах по основным товарам, основным продуктам питания ситуация может быть другая. Какая она — кто как не профсоюзы это лучше всего знают. Поэтому я очень поддерживаю эту инициативу о контроле за ценами непосредственно в торговых организациях».
Александр Лукашенко обратил внимание, что традиционно профсоюзы участвуют в решении вопросов в сфере занятости. «Я также буду просить, чтобы вы от этого вопроса не уходили. И заработная плата как результат. Эти вопросы держите в поле зрения», — заявил глава государства.
В беседе с журналистами по итогам встречи Михаил Орда пояснил, что в профсоюзах создана группа по мониторингу цен. «Эта группа будет мониторить цены в основном на продукты, которые входят в потребительскую корзину. Группа будет следить за тем, чтобы цены не повышались необоснованно. Если мы будем видеть какие-то перегибы, то сразу будем посылать сигнал в правительство», — сказал председатель ФПБ.
По его словам, на встрече обсуждались вопросы разного характера. Главные из них касались экономики. «Мы внесли предложение по ряду постановлений правительства в целях их совершенствования и доработки», — рассказал Михаил Орда.
В частности, речь идет о постановлении Совета Министров № 744 «Об оплате труда работников», которое определяет формирование заработной платы. «Мы абсолютно согласны с тем, что рост заработной платы должен сопровождаться ростом производительности труда. Но одновременно мы видим, что это постановление не учитывает ряд объективных факторов, которые есть сегодня в работе наших предприятий. Это и сезонность, и специфика предприятий, — сказал председатель ФПБ. — И сегодня это постановление где-то даже подтормаживает развитие предприятий, искусственно сдерживает повышение заработной платы. Я уже не говорю о том, что сегодня даже где-то подталкивает руководителей предприятий принимать непопулярные меры».
