Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляется компенсация в виде денежной помощи (статья 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании). Размер, источники финансирования и порядок выплаты определены Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572.
Соответственно, суммы денежной помощи выпускникам, направленным на работу по окончании обучения в учреждении образования путем распределения, не облагаются взносами на государственное социальное страхование, если с иными выплатами, определенными пунктом 13 Перечня, не превышен установленный предел.
- Молодой специалист согласно свидетельству о направлении на работу должна приступить к работе с 1 августа. Обучение в высшем учебном заведении в дневной форме получения образования закончила 30 июня.
Ей выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 17 июля по 19 ноября. Куда женщине обратиться за пособием по беременности и родам: по месту направления на работу или в учебное заведение по прежнему месту учебы? В каком размере будет назначено пособие? Будет ли произведена доплата к пособию по беременности и родам?
Женщины, получившие высшее образование в дневной форме получения образования, имеют право на пособие по беременности и родам в течение 2 месяцев после получения образования. Пособие назначается и выплачивается в минимальном размере учебным заведением по прежнему месту учебы.
Минимальный размер устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения относительно каждого месяца, в котором имели место беременность и роды (БПМ в августе 2023 года составляет 364,40 руб.)
При отсутствии права на пособие по беременности и родам либо если право на пособие по беременности и родам не использовано, со дня рождения ребенка имеется право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
В рассматриваемой ситуации женщина может выбрать один из следующих вариантов:
- получить по прежнему месту учебы пособие по беременности и родам за удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности период, а у нанимателя, указанного в свидетельстве о направлении на работу, получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со дня, следующего за периодом по который было выплачено пособие по беременности и родам;
- отказаться от пособия по беременности и родам, а у нанимателя указанного в свидетельстве о направлении на работу, со дня рождения ребенка получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Выбор остаётся за женщиной.
При выборе первого из указанных вариантов вопрос о доплате к пособию по беременности и родам рассматривается после окончания периода, удостоверенного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам.
Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности период ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, за период со дня рождения по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между размерами указанных государственных пособий.
Доплата к пособию по беременности и родам производится по месту назначения пособия по беременности и родам после окончания периода, удостоверенного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам, при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте дор 3 лет и обращения за доплатой к пособию в течение 6 месяцев со дня окончания указанного периода.
Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании заявления лица, получившего пособие по беременности и родам.
- В бюджетную организацию по распределению с 03.08.2023 принята на работу женщина (молодой специалист). Она предоставила в бухгалтерию листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 22.08.2023 по 25.12.2023 (126 календарных дней). В каком размере будет назначено пособие по беременности и родам?
Пособия лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие, (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием общим или травмой в быту, назначенного молодым специалистом) назначаются в минимальном размере. Так как в данном случае период уплаты взносов на дату возникновения права на пособие составляет менее 6 месяцев и листок нетрудоспособности представлен в связи с беременностью и родами, то пособие назначается в минимальном размере.
Минимальный размер устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения относительно каждого месяца, в котором имели место беременность и роды (БПМ в августе 2023 года составляет 364,40 руб.)
- Сотрудница прибыла в организацию по распределению как молодой специалист после окончания ВУЗа. Начало ее трудовой деятельности, т.е. периода, с которого уплачивались страховые взносы – 1 июля 2023 года. Сотрудница организации предоставила больничный лист (общее заболевание) с 7 по 21 августа 2023 г.
(15 календарных дней). Подлежит ли оплате больничный лист и в каком размере?
Молодым специалистам, рабочим (служащим) пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием общим или травмой в быту назначают независимо от продолжительности периода уплаты страховых взносов.
Напомним, что в строке «Особые отметки» оборотной стороны листков нетрудоспособности, выданных молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) в связи с их заболеванием, производится запись «Молодой специалист».
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием рассчитывается из среднедневного заработка, так как в расчетном периоде более 30 календарных дней (с 01 по 31 июля), хотя взносы за работника уплачивались менее 6 месяцев. Право на пособие наступает в первый день освобождения от работы, указанный в больничном. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.
В случае если выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое подтверждается соответствующей справкой, то работник утрачивает статус молодого специалиста и пособие по временной нетрудоспособности назначается в минимальном размере
Минимальный размер устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность (БПМ в августе 2023 года составляет 364,40 руб.)
Начальник Кричевского
районного отдела МОУ ФСЗН
Н.П.Лавриненко
