Уволился, а потом заболел. Можно ли получить оплату больничного

Больничный – это пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам

🔺Можно, но только в двух случаях:

➡️Если вы заболели или получили травму: в течение 30 дней с даты увольнения и больничный длится 30 или более календарных дней
Если заболели после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) - пособие не положено.

 ➡️Если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения

Условия назначения

👉Увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение).
👉Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты, это не автоматически.
-👉не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору (ГПД).

Размер пособия

👉Пособие исчисляется в размере 70 процентов среднедневного заработка
Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения.

 Куда обращаться

Обращение за назначением пособия осуществляется в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН.

Срок обращения

👉по беременности и родам - не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие.
👉по временной нетрудоспособности - не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.