Добавлен новый пункт в статью 4 «Объект для начисления взносов» Закона № 118-З:
1-1. В случае установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения) объектом для начисления обязательных страховых взносов являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, произведенные в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, которые не были отражены в налоговом и (или) бухгалтерском учете. При этом из сумм таких выплат на индивидуальных лицевых счетах работников учитываются суммы, исчисленные из размера 1/30 минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством в месяце, предшествующем месяцу установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения), за каждый календарный день периода, за который выплачена скрытая заработная плата (вознаграждение), и обязательные страховые взносы в бюджет фонда, начисленные на указанные выплаты.
Изменения вступают в силу с 18 августа 2025 года!
Скрытая заработная плата (вознаграждение), так называемая зарплата «в конверте» — это выплаты работникам (гражданам) по трудовым и гражданско-правовым договорам без отражения в налоговом и бухгалтерском учете.
Обращаем внимание, что максимальный размер для объекта для начисления взносов в Фонд по скрытой зарплате не будет ограничиваться! То есть, размер не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, не применяется. А для работников в страховой стаж для назначения трудовой пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП (минимальной заработной платы) и не более!
Согласно законодательству о пенсионном обеспечении в 2025 году право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет имеют лица, у которых минимальный страховой стаж составляет 20 лет. В страховой стаж засчитываются только те периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, за которые производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Будущее каждого гражданина в его собственных руках и ему решать получать официальную зарплату или соглашаться с предложенным работодателем условием получения заработной платы «в конверте», оставаться социально незащищенным, лишая себя права получать социальные выплаты и достойную пенсию!
