После обсуждения тем ЕДИ, глава района обозначил перед работниками предприятия ряд вопросов, касающихся будущего.

- «Коммунальник» - не бюджетная организация. Да, вы выполняете определенный государственный заказ, но ваша задача зарабатывать эти средства, - отметил Андрей Николаевич. В частности, он заметил, что заработная плата коммунальщиками должна зарабатываться. «От каждого из ваших работников требуется внести свой вклад в «копилку» предприятия. Из этого и складывается финансовый итог, а как результат вклада – заработная плата», - констатировал глава района.

Пока, заметил председатель райисполкома, системы нет. Работники ИТР – себе, рабочий персонал – себе. «Когда нет структуры управляемости, тогда и результата нет. Именно поэтому в «Коммунальнике» «страдает» выполнение услуг. Вы не осваиваете объемы работ, а потому не получаете должного финансирования. Вы его просто не зарабатываете», - высказал мнение Андрей Седуков.

Руководитель района порекомендовал пересмотреть штатное расписание предприятия и провести оптимизацию. «Просто болтающихся людей у вас быть не должно. ИТР должно составлять не более 15%. А фонд оплаты сохраните. За счет этих мер увеличите зарплату и люди более ответственно будут относиться к своим обязанностям», - посоветовал глава Кричевщины.

В целом, он отметил, что труд работников коммунальной сферы тяжелый и не всегда благодарный, но иметь достойную зарплату, трудясь в этой сфере, можно, при условии качественного выполнения своих должностных обязанностей.