Скачать шаблон для Joomla 3.5.
лучшие шаблоны Joomla 3.5.
Кричевский районный исполнительный комитет

Кричевский районный
исполнительный комитет

Адрес: 213500, г. Кричев, ул. Советская, 51
Телефон приемной: +375-2241-26 602
Факс: +375-2241-26 620
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Режим работы:
начало работы — 8.00
перерыв — с 13.00 до 14.00
окончание работы — 17.00
Среда, 26 Январь 2022 10:39

О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии

27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» (далее – Указ). Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.

При этом появление новой добровольной пенсионной программы не затрагивает государственные обязательства по солидарной пенсионной системе. Конституционные гарантии по социальному обеспечению в старости, инвалидности, в случае потери кормильца остаются неизменными. Все гарантии государства по трудовым пенсиям и их повышению будут неукоснительно выполняться.

Накопительное пенсионное страхование для республики не является новым институтом, но в отличие от действующих программ, при страховании дополнительной пенсии с применением норм Указа задействуется новый финансовый стимул – государственное софинансирование. Оно заключается в том, что часть взносов на накопительную пенсию будет оплачена из государственных средств.     То есть государство материально поддержит работников, принявших решение самостоятельно повлиять на свой доход в пенсионном возрасте.

Работник, желающий участвовать в страховании, с 1 октября 2022 г. сможет уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию         (в дополнение к обязательному 1–процентному взносу на трудовую пенсию). Размер этого взноса – в процентах от фактической заработной платы – он выбирает сам. Максимальный размер дополнительного взноса работника – 10 процентов. 

Если работник принял решение участвовать в страховании, то к этому подключается и его работодатель. Он будет обязан платить взнос в размере взноса работника, но не более 3 процентов.

Например, работник выбирает взнос на накопительную пенсию в размере 2 процентов от заработной платы. В этом случае еще 2 процента доплатит его работодатель. В общей сложности в добровольные пенсионные накопления этого работника поступит взнос в размере 4 процентов от его фактической заработной платы.

При четырехпроцентном взносе работника работодатель доплатит   3 процента. В пенсионные накопления работника поступят 7 процентов        от его заработной платы. Максимально возможный общий взнос работника и работодателя в новой программе составляет 13 процентов: 10 процентов взнос работника плюс 3 процента взнос работодателя.

Вступление работника в новую программу никак не отразиться на его трудовой пенсии. Ее размер будет определяться по тем же правилам, что     и у работников, не участвующих в добровольном страховании – исходя из показателей стажа и заработка до обращения за пенсией.

Важно отметить, что при вступлении работника в новую программу расходы его работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся.

В тоже время, передача части взноса работодателя в пенсионные накопления работнику – это выпадающие доходы бюджета фонда социальной защиты населения (далее – бюджет фонда). Поэтому на этом этапе подключается государство. Оно принимает на себя обязательства     по сохранению доходов бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы.

Таким образом, механизм государственного софинансировния заключается в том, что при вступлении работника в программу, его будущая накопительная пенсия на 30-40 процентов будет сформирована     за счет государственных средств. Через такое весомое финансовое участие государство не только материально поддерживает работников, принявших решение в пользу добровольных сбережений на старость, но и подтверждает гарантированность устойчивого финансирования новой системы дополнительного пенсионного страхования.

Для участников новой программы предусмотрены и другие финансовые стимулы:

– льгота по подоходному налогу. Работникам предоставляется право   на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Дополнительные накопительные пенсии также освобождаются от подоходного налога с физических лиц. 

–   возможность наследования пенсионных накоплений;

– гарантия сохранности пенсионных накоплений. Осуществление добровольного  страхования дополнительной накопительной пенсии Указом возложено на государственную страховую организацию – республиканское унитарное страховое предприятие «Стравита». 

Право участвовать в программе предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда.

Начинать участвовать в новом страховании можно не позднее, чем      за  3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

  • Банк вакансий
  • Гендерная статистика
  • Здоровые города и поселки
  • Белорусский фонд финансовой поддержки предпринимателей
  • Единый государственный регистр
  • Безопасное поведение в интернет
  • Защита прав потребителей
  • Продажа/аренда имущества
  • УО «БГСХА»
  • Пилотная программа в Могилевской и Гродненской областях
  • Биометрические документы Республики Беларусь
  • Предприниматель года