Заботы «первички». О них рассказала Ирина Комарова.
— Ирина Леонидовна, расскажите о первичной профсоюзной организации, которую Вы возглавляете.
— В структуру первичной профсоюзной организации Кричевского регионального узла почтовой связи Могилевского филиала РУП «Белпочта» входит 6 профсоюзных групп. Это профгруппа производства, объединяющая работников производства РУПС и отделений почтовой связи, где работают трое и менее человек. Это пять профгрупп городских отделений почтовой связи. На учете в первичной профсоюзной организации РУПС состоит 113 членов профсоюза, в том числе 11 неработающих пенсионеров-ветеранов труда.
— По каким направлениям работает профсоюзный комитет РУПС?
— Профсоюзный комитет вместе с руководством РУПС работали над вопросом улучшения условий труда, сохранению стабильности и благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах. Уделялось должное внимание рассмотрению вопросов обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. Особое внимание уделяется вопросам соблюдения трудового законодательства, состоянию охраны труда. На контроле профкома — выполнение обязательств коллективного договора. Главное — профсоюзная организация старалась качественно и эффективно выполнять возложенные на нее трудовым коллективом задачи. Взаимоотношения профсоюзного комитета с нанимателем строились на принципах социального партнерства, сотрудничества в интересах членов профсоюза. Основной инструмент социального партнерства — коллективный договор. Сегодня действует коллективный договор на 2021-2024 годы, принятый на конференции трудового коллектива РУП «Белпочта». Причем, коллективный договор постоянно дополняется новыми нормами. Например, сегодня выплачивается материальная помощь работникам на оздоровление к трудовому отпуску в размере 20% от оклада (ранее было 10%). При стаже работы более 25 лет работник получает доплату за выслугу 30% от оклада. На собраниях трудовой коллектив информируется о выполнении обязательств со стороны нанимателя и профсоюза. Все дополнения и изменения к Коллективному договору доводятся до сведения членов трудового коллектива. Оплата труда — один из основных разделов коллективного договора. Профсоюзный комитет осуществляет общественный контроль за своевременностью выплаты заработной платы.
Случаев несвоевременной выплаты заработной платы не было. Задолженность по выплате заработной платы отсутствует. Всем работникам контрактом предусмотрено повышение тарифных ставок и окладов на 50%.
— Как организован общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда?
— Одной из главных задач профсоюзной организацией является активное участие в осуществлении мероприятий по созданию здоровых условий труда и предотвращению несчастных случаев на производстве. В первичной профсоюзной организации РУПС создана общественная комиссия по соблюдению законодательства по охране труда, в которую входят 7 общественных инспекторов. Комиссией проводились мероприятия, направленные на профилактику производственного травматизма и созданию безопасных условий труда. Так, комиссией по охране труда и общественными инспекторами были проведены 32 мониторинга. Все недостатки, указанные в рекомендациях комиссии и общественных инспекторов, устранялись в установленные сроки. По рекомендациям профсоюзной организации проводились косметические ремонты объектов почтовой связи, замена технологической мебели, доукомплектовывались места приема пищи необходимыми бытовыми приборами. Работники в полном объеме обеспечивались средствами индивидуальной защиты, устанавливалось дополнительное освещение на отдельных рабочих местах, проведен ремонт котельной в отделении почтовой связи в агрогородке Костюшковичи.
— Что профком совместно с администрацией делает для неработающих пенсионеров?
— На учете в РУПС состоит 71 неработающий пенсионер. Администрацией неработающим пенсионерам оказывается материальная помощь ко Дню пожилых людей. Профсоюзный комитет совместно с администрацией поздравляет ветеранов с юбилейными датами. Ко Всемирному дню почты профсоюзный комитет совместно с администрацией посещали ветеранов труда на дому, вручали сувениры. Поздравляли с праздниками через районную газету, публиковали статьи о наших ветеранах. Неработающим пенсионерам предлагаем отдохнуть на ведомственной базе отдыха «Дружба» с оплатой в размере 20% процентов от стоимости путевки. Кроме того, предоставляется возможность санаторно-курортного лечения в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси УП «Белпрофсоюзкурорт».
— Какая работа проводится первичной профсоюзной организацией РУПС по оздоровлению работников и членов их семей?
— Созданы возможности для оздоровления работников и членов их семей, ветеранов предприятия в санаториях, домах отдыха, детей — в оздоровительных лагерях. Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и их детей выделяются комиссией по оздоровлению Могилевского филиала РУП «Белпочта». Так, за 2021год пять детей работников отдохнули в летних лагерях с оплатой 10% от стоимости путевки. Три работника отдохнули в санаториях, в том числе в профсоюзном санатории «Ченки», где предоставляется 25-процентная скидка от стоимости путевки. Этим работникам также была выделена материальная помощь от профсоюза. Работники узла проходят оздоровление на базе отдыха «Дружба». С целью пропаганды здорового образа жизни проводятся спортивные соревнования. Работники узла принимают участие в соревнованиях, которые проводятся Могилевским филиалом РУП «Белпочта».
— Как организовано проведение культурно-массовых мероприятий в коллективе?
— Ежемесячно на расчетный счет первичной профсоюзной организации перечисляются денежные средства в размере 0,18% от фонда заработной платы работников для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий, усиления социальной поддержки, укрепления здоровья, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры, а также для организации работы среди детей и работников. Профсоюзный комитет старается не пропустить ни одно важное событие в жизни коллектива. Ко дню Защитников Отечества Республики Беларусь, к Международному женскому дню, Дню матери приобретались подарки. Были организованы «сладкие столы», вечера отдыха, проводились викторины к профессиональным праздникам, детский конкурс поделок к Дню матери. Все участники были награждены грамотами и подарками. Ежегодно профсоюзным комитетом приобретаются новогодние подарки для членов профсоюза. Совместно с Белтурист были организованы экскурсионные поездки в Могилев, Славгород, Минск. Ко Всемирному дню почты организована двухдневная поездка на базу отдыха «Дружба». Организовано поздравление юбиляров с вручением ценных подарков. Для работников РУПС и их детей приобретались билеты на культурно-зрелищные мероприятия. Ежегодно команда Кричевского РУПС участвует в туристическом слете руководящих работников. Практически всегда занимаем призовые места.
— Какая социальная поддержка оказывается членам профсоюза?
— На основании Положения о Фонде помощи первичной профсоюзной организации РУПС оказывается материальную помощь в связи с различными жизненными обстоятельствами, в том числе и в связи с длительной болезнью работников, перенесенной коронавирусной инфекцией. В рамках благотворительной акции «Профсоюзы — детям» к началу учебного года оказывается материальная помощь многодетным матерям, малообеспеченным, неполным и приемным семьям. Профсоюзным комитетом проводилось чествование юбиляров и работников в связи с уходом на пенсию с вручением подарков.
— Важное направление деятельности профсоюзной организации — информационная работа...
— Как известно, информационная работа — это комплекс организационных, издательских, технических, исследовательских и других мероприятий, направленных на объективное и полное отражение сущности и задач деятельности профсоюзов в современных условиях, проводимой ими работе по защите социально-экономических прав работников, популяризацию профсоюзных идей, создание положительного имиджа Профсоюза и усиление мотивации профсоюзного членства. Поэтому информация по различным вопросам деятельности профсоюзной организации размещается на стенде, направляется по электронной почте в отделения почтовой связи. Из средств профбюджета организована подписка на еженедельник «Беларускі час». В заключение хочу сказать, что профсоюзный комитет честно, ответственно подходит к выполнению своих общественных обязанностей, возложенных на него трудовым коллективом. Всегда старается оправдать доверие членов профсоюза. Всегда стараемся находить взаимопонимание с руководством регионального узла почтовой связи с целью решения вопросов охраны труда, улучшения условий работы, созданию условий для приема пищи и отдыха в обеденный перерыв. Словом, ни одна из сфер жизни работников не остается без внимания профсоюза.